员工学费减免计划

一般

根据这项政策, KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载每秋季或春季学期的学费减免不超过6个学分. KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载每个夏季学期的学费减免不超过三(3)个学分，延长的夏季学期的学费减免不超过六小时.  每学期的学费减免不超过三(3)个学分. 学费减免计划不包括实验室费用、课程材料或住宿费. 非信贷研讨会也被排除在外, 研究生及进修部提供的学院及短期课程.

在主管事先批准的情况下，员工可以在正常工作日内免修最多一(1)三个学分的课程. 在一个学期或学期中，员工不得因任何超过三(3)学分的额外课程而被解雇. 额外的课程必须在非工作时间上.

以获得学费减免, 员工必须获得大学的录取/再入学许可，并填写学费减免申请表. 申请必须在每学期注册截止日期前完成并转交给人力资源部.

超过本政策规定限制的学时，应由员工按该学时的实际学费支付.

资格

定期资助的全职员工有资格获得学费减免，每个秋季或春季学期最多六(6)个本科或研究生学分，每个夏季和/或中间学期最多三(3)个学分，每个财政年度最多十八(18)个学分. 兼职，符合条件的员工，可能需要多达三(3)学分每学期. 员工需要支付一定的费用. 兼职或临时身份的员工不符合学费减免计划的资格.

全职补助金和/或辅助员工可能有资格获得学费减免(仅限员工)，如果员工符合大学的要求. 资格, 然而, 会否受拨款/辅助指引规管, 限制, 以及资金的可用性. 如上所述，补助金/辅助资助雇员每个财政年度最多可获得十八(18)学时.

全日制资助和/或辅助资助雇员的学费减免需要事先获得机构资助办公室和人力资源办公室的批准.

雇员在正式就业的第一天就有资格享受这项福利，前提是就业是在最后一天或之前开始的，以便增加课程.

如果员工在学期/学期结束前离开KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载的工作, 学费减免将根据学期剩余天数按比例发放.

退休全职员工, 谁在退休时符合资格申请学费减免计划, 是否可继续享有与正式雇员相同的待遇. 离退休人员是指已从学校正式退休的员工.

在批准的缺勤期间，正式的全职员工可以继续有资格获得学费减免计划.

兼职，符合条件的员工，可能需要多达三(3)学分每学期. 员工需要支付一定的费用. 对于有资格享受非全日制福利的雇员，同样的政策和程序适用于正式的全职雇员.

如果员工符合大学的要求，兼职补助金和/或辅助员工可能有资格获得学费减免(仅针对员工). 资格, 然而, 会否受拨款/辅助指引规管, 限制, 以及资金的可用性. 补助金/辅助资助员工每学期最多可获得三(3)个学分.

兼职或临时身份的员工不符合学费减免计划的资格.

大学提供学费减免计划，使符合条件的雇员的受抚养子女能够以减免学费的方式在大学学习课程. 学费减免计划不包括实验室费用, 课程材料, 住房费用, 或所需费用. 函授课程也不包括在内, 短期课程, 研讨会, 研究院, 以及由继续教育学部教授的非学分课程. 受抚养子女是指未婚的自然子女, 被收养的孩子, 继子女或法定监护人，在申请学费减免的学期第一天未满25岁.

正式全职员工的受抚养子女有资格获得百分之五十(50%)的学费减免，直到达到一个学士学位的学位要求. 如果父母双方都是大学的全职员工，并且在每次预定注册的第一天被雇用，那么受抚养子女可以获得100%的学费减免奖学金. 从DSU或其他机构获得学士学位的受抚养子女没有资格享受这项福利. 兼职员工的受抚养子女, 兼职或临时身份不符合学费减免计划的资格.

才能获得百分之五十的学费减免, 受抚养子女必须获得大学的入学许可，并填写“受抚养子女学费减免申请”. 申请表可在人力资源部领取. 申请必须在学期开始前完成. 这项政策不适用于从任何来源获得全额奖学金的受抚养子女. 获得全额奖学金的受抚养子女除获得其他援助和奖学金外，还有资格获得学费减免.

正式全职员工的配偶有资格获得与员工学费减免政策相同的规定，直到达到学位要求. 雇员的配偶在雇员正式就业的第一天有资格享受这项福利，但雇员的就业是在最后一天或之前开始的，以便增加课程.

如果员工在学期/学期结束前离开KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载的工作, 配偶的学费减免将根据学期剩余天数按比例分配.

兼职或临时雇员的配偶没有资格获得奖学金.

这项政策不适用于从任何来源获得全额奖学金和/或联邦援助的配偶.

才能获得奖学金, 配偶必须获得大学的录取/再录取，并完成 奖学金申请. 申请必须在每学期注册前两周提交给人力资源部.

KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载签署了一项协议，将为密西西比三角洲社区学院的全职教职员工减免一半的学费，并允许密西西比三角洲社区学院的全职员工享受同样的福利. 员工必须符合学校的常规录取要求. 该奖学金适用于定期学术会议, 职业教育项目, 和学术认可的继续教育课程. 合资格的雇员必须在正常办公/工作时间以外，或经主管许可，到互惠机构修读课程. 主管须控制雇员在工作时间内上课的时间. 主管有责任遵守有关该奖学金的机构休假和旅行政策.

一个应用程序 必须 在每学期开始申请学费减免前两(2)周在人力资源部完成. 密西西比三角洲社区学院将不接受申请，除非就业已被人力资源部核实.

如果你是另一所密西西比社区学院的雇员, 你可以在KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载的网站上找到有关学费减免机会的信息 研究生及继续进修.

密西西比三角洲社区学院和KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载已经为密西西比三角洲社区学院和密西西比州立大学的全职教职员工的受抚养子女建立了一个学费交换计划. 学费交换计划(TE)将允许三(3)名DSU学生参加MDCC，三(3)名MDCC学生参加DSU. 每个学生都将获得百分之五十(50%)的本科课程学费减免. 符合条件的人员可申请获得25岁以下法定受抚养子女的TE奖学金。. 所有学生必须符合录取机构的学术标准和标准. 奖学金最多提供四年(八个学期)全日制本科学位课程的学术学习. 学生必须在录取机构被录取为全日制学生，才有资格参加本课程. 每个家庭在任何学年只能有一名受抚养人参加TE课程. 为了平衡各院校的高等教育学生数量, MDCC和DSU已经同意在任何四(4)年的时间内最多提供12(12)个TE奖学金. TE奖学金的可用性取决于录取机构的可用性.