人力资源

教职员工校园重新开放计划

介绍

KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载的重新开放计划旨在确保我们校园社区的安全，同时继续尽我们最大的努力履行机构的使命.

随着COVID-19大流行的持续演变, DSU的计划和相应的政策也将不断发展. 我们的计划将与联邦政府一致, 状态, 在密西西比州卫生部和疾病控制与预防中心等卫生机构的建议指导下.

DSU将继续监督并遵守联邦的地方命令和条例, 状态, 或当地机构和密西西比高等教育机构的指导方针, 以及密西西比州的重新开放模式和密西西比州公共卫生部.

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症状监测

员工在每天开始工作前必须参加COVID - 19症状和体温检查. 如果员工感觉不舒服，强烈建议他们不要来学校. 建筑物的入口将受到管制，并配备专人检查员工是否符合疾病控制与预防中心的规定，并测量员工的体温. 如果员工被清除, 他们将得到一张贴纸，在一天的时间里必须佩戴. 如果员工由于症状和体温检查的结果而无法上班, 人力资源办公室和该员工的主管将被通知.

所有员工每天上班时都将接受COVID - 19症状筛查. 对任何问题回答“是”的员工将没有资格报到工作，并将被要求回家. 必须请假.

以下问题将会被问到:

  • 在过去14天内，您是否与COVID - 19确诊病例有密切接触?
  • 你是否感到咳嗽、呼吸急促或喉咙痛?
  • 你在过去48小时内发烧过吗?
  • 你有新的味觉或嗅觉丧失吗?
  • 你在过去24小时内有呕吐或腹泻吗

温度检测

所有员工每天上班时都必须参加体温检测. 体温筛查将使用非接触式温度计进行. 体温达100度的员工.华氏0度或更高的人将没有资格报到工作，并且必须在72小时内“无发烧”才能返回工作岗位.

离开

如果员工由于上述任何症状不能来校园工作，也不能远程办公, 员工需要根据学校的休假政策进行休假记录.  我们鼓励您查看人力资源办公室的网页，了解有关休假选择的信息, 因为由于与COVID-19相关的原因，根据《KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载》(FFCRA)，员工可以获得额外的假期.

从6月1日开始, 2020, 所有员工都应按正常时间表工作, 员工不得使用行政休假，除非他们以书面形式申请行政休假并得到主管的批准. 行政休假只会在非常罕见和有限的情况下批准. 请向人力资源部索取休假申请表.

面罩/布面罩

在校园工作的所有员工，当有其他人在场时，以及在难以保持社交距离的公共场所，都必须佩戴口罩或面罩(e).g.、公共工作空间、会议室、教室等.). 三角洲州将为所有员工提供可重复使用的口罩, 员工免费(每位员工4个口罩). 员工可以花2美元购买额外的口罩.请致电662与学生商务服务部联系.846.4698. 适当使用口罩或防护用品对于尽量减少对周围其他人的风险至关重要. 即使您没有感到不舒服，也可能将COVID - 19传播给他人.  口罩或布面罩不能代替社交距离. 布面罩每次只能戴一天, 再次使用前必须适当清洗.

进入/退出控制

  • 建筑物的入口将受到管制，并配备人员测量体温，并检查员工是否符合疾病预防控制中心的规定.  每栋建筑只有一个出入口.
  • 大厦管理人员应为其大厦确定可用的入口，并协调员工的到达和离开时间，以减少工作日典型的“高峰时间”的拥堵. 员工必须通过指定的建筑物通道和在指定的时间报到和下班，以限制在任何时候进出建筑物的人数.

社会距离

与他人保持距离是我们避免接触COVID - 19病毒并减缓其传播的最佳工具之一. 因为人们在知道自己生病之前就已经传播了病毒, 尽可能远离他人是很重要的, 即使你没有任何症状.  保持社交距离对每个人都很重要, 特别是为了帮助保护那些病得很重的风险较高的人.

员工应遵循以下保持社交距离的做法:

  • 始终与他人保持至少6英尺(约2臂长)的距离.
  • 不要成群聚集.
  • 远离人群密集的场所，避免人群聚集.

洗手

员工必须经常用肥皂和水洗手至少20秒, 尤其是在公共场所之后, 或者在擤完鼻子之后, 咳嗽, 打喷嚏, 或者触摸他们的脸. 如果肥皂和水不容易获得, 使用含有至少60%酒精的洗手液. 用洗手液覆盖双手的所有表面，并相互摩擦，直到双手感到干燥. 避免接触眼睛、鼻子和嘴巴，并在接触脸后洗手.

咳嗽或打喷嚏卫生

如果你是在私人场合，没有戴头巾, 当你咳嗽或打喷嚏时，记得用纸巾捂住口鼻, 或者用肘部内侧.   把用过的纸巾扔进垃圾桶. 立即用肥皂和水洗手至少20秒.  如果肥皂和水不容易获得, 用含有至少60%酒精的洗手液洗手.

个人消毒

而管理人员将继续根据疾病预防控制中心的指导方针清洁办公室和工作场所, 员工应格外小心擦拭常用的表面. 开始工作前 , 在你离开任何你工作过的房间之前, 员工必须用EPA注册的60%酒精溶液擦拭所有工作区域. 每个大楼管理员都将获得足够的消毒剂.  这包括任何共享空间的位置或设备(例如.g. 复印机, 打印机,  电脑, A/V和其他电气设备, 咖啡机, 课桌和桌子, 电灯开关, 门把手, 等.).

患有COVID-19的员工的协议，已经暴露于COVID-19的症状

如果是DSU员工, 或他/她的家庭中的个人, 有COVID - 19症状或曾接触过COVID - 19, 雇员应向他/她的医生或医务室的医务人员咨询. W. 校园里非常健康.  也, 员工可以参考疾病预防控制中心的网站，了解照顾自己和帮助保护家庭和社区其他人的步骤清单.  http://www.cdc.gov/coronavirus/2019‐ncov/if‐youare‐sick/steps‐when‐sick.html. 员工应通知他/她的直接主管和人力资源办公室，以确保适当的指导方针得到遵守.  开始或停止家庭隔离的决定应与员工的医疗保健提供者以及州和地方卫生部门协商.

员工注意事项

员工应遵循以下指导方针，以保护自己的健康，减少细菌的传播:

主管注意事项

主管应遵循以下指导方针，以保护员工的健康，减少细菌的传播:

  • 以电子方式召开会议，即使是在校园工作.  如果会议不能以虚拟方式进行, 将参与人数控制在10人以下，并强制保持适当的身体距离，佩戴口罩或面罩.
  • 鼓励单人办公.
  • 大学将采购足够的消毒产品和清洁用品，以便员工经常清洁自己的工作场所.
  • 学校将在所有入口和人流量大的区域提供洗手液. 如有要求，可联系设施管理部门提供额外的洗手液.
  • 监控并确保个人防护用品、洗手液、湿巾、清洁用品和洗手液的库存.

游客考虑

访客在参观工地前必须事先获得相关部门/办公室的批准，并必须提供自己的面罩.