失业保险
密西西比就业保障法要求为所有大学员工提供失业保险. 该法律的目的是在人们不是由于自己的过错而失业期间向他们提供失业补偿. 大学为这一保险支付保险费.
工人的补偿
CCMSI
P.O. 1378箱
里奇兰，邮编39158
http://www.ccmsi.com/
密西西比州工人赔偿委员会网站
http://www.mwcc.state.ms.us/
大学的所有员工都受国家工人赔偿法的保护，员工无需支付任何费用. 该保险支付所有医疗费用，并为因工伤或职业病而缺勤提供赔偿. 雇员致残或死亡也可获得赔偿, 因履行大学职责而造成的伤害. 如果员工在工作中受伤, 他/她的直接主管必须在事故发生后24小时内向卫生服务部门报告. 应立即联系人力资源部，以便开始提出索赔的程序. 除非员工主管遵循此程序并将其提交人力资源部，否则索赔将不予支付.
大学的所有员工都受国家工人赔偿法的保护，员工无需支付任何费用. 该保险支付所有医疗费用，并为因工伤或职业病而缺勤提供赔偿. 雇员致残或死亡也可获得赔偿, 因履行大学职责而造成的伤害. 如果员工在工作中受伤, 他/她的直接主管必须在事故发生后24小时内向卫生服务部门报告. 应立即联系人力资源部，以便开始提出索赔的程序. 除非员工主管遵循此程序并将其提交人力资源部，否则索赔将不予支付.
社会保障
根据《KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载》的规定，大学的所有雇员都享有老年遗属保险. 目前学校和员工的社保税率为7%.65%，上限为$87,900. 对于年收入超过87,900美元的员工来说，6.老年遗属和残疾保险(OASDI)的2%的FICA税停止了，但1%.45%的医疗保险继续适用于所有收入直到. 雇员可以从克利夫兰的社会保障办公室获得有关社会保障法规和福利的最新信息. 人力资源办公室保留了一些KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载社会保障的信息，供你使用.
社会保障网站
http://www.ssa.gov/
本页由丽莎·吉格尔维护. 发送有关本网站的问题和评论到 lgiger@delta状态.edu
